自今年起，内乡县持续加强并完善了“智能化”公共就业服务体系的构建，致力于为广大民众提供更加便捷、高效的公共就业服务。截至目前，全县的县、乡、村三级就业公共服务平台已实现标准化，达标率超过97%，而社区服务站点则实现了100%的标准化，使得劳动者能够在家门口轻松享受到公共就业服务。

城乡统筹，就业服务更均等。为了有效解决“用工荒”和“用工难”的问题，内乡县陆续举办了“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘月”以及“金秋招聘月”等多种招聘活动。此外，每周一三进行|直播|带岗，总计为县内外317家企业发布了25372条招聘信息。这些举措成功解决了11649人的用工需求，其中促进了6218名城镇新增就业，推动了5431名农村劳动力就业，帮助313名退役军人实现就业，使1208名脱贫劳动力签订了就业协议，进而推动了市场主体恢复和就业总量的持续增长。

内乡县致力于推进就业服务的智慧化，为此已投入超过600万元资金。这些资金主要用于构建内网互联和系统终端的连接。通过这一举措，该县强力推动了“河南省互联网+就业创业信息系统”的建设。这一系统的建立，标志着从无到有、从数字化到数据化的转变，极大地提升了公共就业服务的便捷性、精准性，为企业和劳动者带来了前所未有的便利。借助“南阳智慧就业”微信应用程序，构建了一个包含农村劳动力、尚未就业的大学毕业生、就业难题人群以及职业培训等在内的24万实名制个人数据库，同时，还建立了包含大型、中小微及困难企业等在内的70多家企业信息库。此外，还促使县内11家民营企业加入系统，发布招聘信息1046条，对于稳定和保障就业起到了显著作用。

内乡县实施全域联动，提升就业服务品质，使其更加贴心。该县将就业服务体系的建设纳入五星支部的关键考核标准，并对“职责清单”和“标准清单”进行了明确界定。同时，将就业服务体系的建设视为村庄“文明幸福星”和社区“宜业兴业星”评价中的重要得分依据。在县级层面，共设立了11个专门的就业服务窗口；此外，在16个乡镇便民服务中心，也都配备了由当地社保所负责的业务服务窗口；在内乡县的289个行政村以及城关镇的6个社区党群服务中心，均设立了就业服务站；同时，还指定了专人负责处理相关事务，确保群众凭借社保卡或身份证，在村级服务平台即可完成各类业务的查询和打印；这样，实现了群众在村一级就能办理就业失业登记、社保缴费、待遇资格认证、就业信息查询、打印等一般业务，而在乡镇层面则可办理常规业务，从而实现了数据多跑路，群众少跑腿的目标。